Находясь в поисках работы, многие сталкивались при собеседованиях с тем, что потенциальный работодатель предлагал пройти проверку на полиграфе. Также это порой затрагивало и тех, кто уже работает в организации. В нашей статье мы решили разобраться, что делать, если работодатель собирается проверить вас на полиграфе.
Если вы только проходите собеседование и вам предложили такую проверку, значит, большую часть собеседования вы прошли успешно. Что касается трудового кодекса, то он дает разрешение на получение персональных данных работника у самого работника только с его письменного согласия.
Этотаппарат анализирует такие показатели у человека как дыхание, ССС, электрическое сопротивление кожи. Его прохождение полностью добровольное дело. Однако могут последовать правовые последствия отказа от проверки, если прохождение закреплено на уровне локальных актов. Поэтому, даже если прибор покажет вашу причастность, например, к воровству важных документов из офиса, вам ничего нельзя предъявить на основании этого никаких обвинений. И помните, что результаты опроса имеют ориентирующее значение и носят лишь вероятностный характер.
Выбирайте для прохождения на полиграфе компании, в которых работают высококвалифицированные специалисты, а также компании, зарекомендовавшие себя на рынке.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в компанию Стимул любым удобным для вас способом. А наши консультанты ответят на возникшие вопросы по контактному номеру телефона: +7 (8412) 72‒15‒13.
