Проверки увольняемого персонала на полиграфе

Казалось бы, зачем? Работник уходит из компании, какой вред он может нанести? Согласно международным исследованиям именно увольняемые сотрудники наносят больший ущерб работе организации, чем те, которые трудятся в штате на данный момент. Рассмотрим эту тему подробнее.

За положенные по закону 14 дней, увольняемый работник может совершить одну или несколько диверсий, которые определённо отразятся на временных и финансовых затратах компании, а возможно даже навредят её имиджу. При этом руководитель уже никак не может воздействовать на него. Фактически его уже нет в штате.

Есть способ обезопасить свой бизнес. Изначально при приёме на работу, ваши сотрудники должны подписывать согласие на прохождение проверки на полиграфе в случае увольнения по собственному желанию или иным причинам. Этот момент можно подкреплять премиальной частью зарплаты: прошёл проверку на детекторе лжи – получи, не прошёл – увы. Так и желания вредить фирме будет меньше.

На что мы проверяем увольняемых сотрудников? Здесь только несколько направлений:

— были или будут сливы конфиденциальной информации конкурентам;

— есть ли компромат на компанию или руководящий состав;

— факт подделки документов или подписей;

— кражи денег, товаров и иных ценностей;

— истинные мотивы увольнения и т.д.

Новости

Остались вопросы, задайте их специалисту!


Нажимая "Оставить заявку", Вы принимаете условия
Соглашения на обработку персональных данных.